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Atelier méthodologique
Jeudi 21 novembre 2019 • 14:00 › 16:30 • Besancon (25)

 

Du Plan de Formation au Plan de Développement des Compétences, il y a un peu plus qu’un glissement sémantique : Ce changement confirme le passage d’une logique de moyen à une logique de résultat. Ce qui importe c’est le développement des compétences. Il s’agit, ici, pour l’état, de reconfirmer la responsabilité de l’entreprise, de maintenir dans l’emploi et d’adapter continuellement les compétences des salariés aux besoins de l’entreprise.

Le PDC, amène à une logique de parcours individuel de chaque salarié.

Pour cela, plusieurs dispositions légales ont été prises, notamment celle de redéfinir la notion d’une action de formation.

 

Nous vous proposons, à travers cet atelier, d’évoquer avec vous les diverses possibilités qui pourront être envisagées.

Un événement organisé par

  • Unifaf